Mentoring

La International Mentoring Association (IMA) define el Mentoring como un proceso complejo de apoyo, guía y aprendizaje basado en la experiencia, la competencia, la confidencialidad y la confianza, con la finalidad de promover el crecimiento y desarrollo personal de los demás en los negocios, la educación y todas las áreas de la vida.

Desde la experiencia y profundo conocimiento de la problemática de la gestión de una empresa, ofrecemos desde INNOVENTURES CAPITAL un servicio de mentorización y acompañamiento continuado a la alta dirección de una compañía, en tres fases:

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La PRIMERA FASE de nuestro trabajo consistirá en realizar un DIAGNÓSTICO detallado de todas las áreas de la empresa, centrado en cuatro grandes bloques:

  • Estrategia
  • Negocio
  • Equipo
  • Operaciones

En LA SEGUNDA FASE del trabajo, una vez realizado el análisis previo de cada uno de los bloques, se establecerán una seria de conclusiones y propuestas de mejora, que se ejecutarán por parte del equipo de la empresa, con la coordinación de INNOVENTURES, para asegurar los objetivos a alcanzar.
Se definirán objetivos concretos y fechas límite para alcanzarlos, con reuniones semanales con el equipo directivo encargado de la ejecución de las mejoras.

Finalmente es fundamental establecer una TERCERA FASE, de seguimiento, ya que en INNOVENTURES entendemos fundamental para poder realizar de forma conveniente la función de mentorización encomendada por la dirección de la empresa, que se establezcan reuniones semanales, en las que por un lado se analice la evolución de las tareas y objetivos encomendados, pero también se adapten las mismas a la evolución de la empresa y del mercado, a través de un reenfoque estratégico continuo.

COMPLEMENTARIAMENTE, en el caso de que algún cliente requiriera de nuestra colaboración, sin necesidad de contar con los servicios de diagnóstico y ejecución, ofertamos una función puntal de asesoramiento estratégico, sea formando parte del consejo de administración y/o del comité de dirección de la empresa o con reuniones puntuales con la dirección.

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